明細には総支給額があります。実際皆さんが見るのは振込み金額ではないですか。税金・保険等気になるのですが、税金・保険実感がありません。
昔、支給は現金でした。ずっしり？重みが実感されました。奥さんも実感し旦那さんへの感謝も給料日にはあったはずです。現在は希薄になりました。
お金（お札）は単なる数字や紙切れではなく、大変なパワーを持っています。１枚の明細書と現金比較してみてください。全く違った世界がそこにはあります。
個人では源泉徴収が生活数字を麻痺させているはずです。独立してみると分かりますが税金・保険・年金等支払いが年であれ、月であれ引き落としであれ、目に見えてその金額の動きが理解出来ます。

サラリーマンが経営者意識を持ちえないのは、根本的に「理解不能な領域」での出来事であるからです。社員・組織を強化する、数字の分かる社員を作る、実践的な人材育成をする・・・と言われていますが、ほぼ全滅です。
その根本に源泉徴収システムがあります。社員は総支給額など見ていません｡手取り金額でしょう。通帳の給与振込みと言ったのはこのことです。現金（通帳）からスタートしたいのはそのような思いがあるからです。会社は決算書見ても何ら実態・実感湧きません。専門家は経営を知りませんから実践アドバイス出来ません。
キャッシュフロー管理とは現金の動きのことです。成功者は数字に強く、キャッシュに強く、現金に強くなるべきです。すべての原則、徹底して考え続けましょう。サラリーマンは基本的にお金が残らない。
年金、保険、税金・・・年を追う毎に負担率が大きくなります。徴収されることは国民の責任・義務でしょう。システムが違う以上サラリーマンの負担は大きくなるのです（会社負担もあるのでしょうが）。

これも個人事業をやると分かります。つまり経費が使えることです。独立して自分一人で生計を立てていく以上何かと出費があり、ある線までは認めてくれることはいいのでしょう。会社員だから一生生活安定（公務員でも）という時代は終焉しました。実は国家・組織に守られているものなど何もないのです。私は公務員ですら幻想であると映ります。ましてや企業であれば大企業・上場企業問わず明日を保証してくれる会社がありますか、明日はわが身の心境ではないですか。自身を助けるものは自分しかないのです。